Leitbild

Mit unseren Angeboten begleiten wir Menschen auf dem Weg zu einer selbstbestimmten gesellschaftlichen Teilhabe. Im Besonderen unterstützen wir Menschen mit Migrationsbiographien sowie geflüchtete Menschen. Dabei sind wir darauf bedacht, dass unsere Klient*innen die Herausforderungen eigenverantwortlich meistern und so Krisen bewältigen. Somit trägt unsere Arbeit zu Stärkung der Selbstwirksamkeit bei und verbessert die Lebensqualität der Klient*innen.

Durch unsere Arbeit richten wir die Aufmerksamkeit auf die Interessen gesellschaftlicher Gruppen, die oft kein Gehör oder keinen Zugang zu sozialer Teilhabe finden. Für deren Anliegen treten wir ein. Somit tragen wir dazu bei, dass Diversität und Interkulturalität sichtbar und erlebbar werden.

Ergänzend zur klient*innenbezogenen Arbeit stehen wir in verlässlicher Partnerschaft mit Multiplikator*innen, Organisationen, Institutionen und Gebietskörperschaften, wenn es um eine nachhaltige Verankerung von Diversität und Interkulturalität geht.

Damit arbeitet ZEBRA auf lokaler, regionaler und überregionaler Ebene an der Förderung des gesellschaftlichen Zusammenhalts.

Transparente Arbeit ist uns ein Anliegen. Dies wird im Umgang mit Klient*innen, Multiplikator*innen und Stakeholdern ebenso sichtbar wie in der Zusammenarbeit mit Förder- und- Auftraggeber*innen.

Innovativ, kontinuierlich und konsequent entwickeln wir unsere Angebote stetig weiter. Damit reagieren wir auf gesellschaftliche Entwicklungen und können eine adäquate Unterstützung in unterschiedlichen Bereichen anbieten.

Die ZEBRA-Mitarbeiter*innen spiegeln die Vielfalt der Gesellschaft wider und zeigen, wie Diversität im beruflichen Kontext umgesetzt werden kann. Fachliche Kompetenz, soziales Engagement und eigenverantwortliches Handeln kennzeichnen den Ansatz des multiprofessionellen Teams.