Leitbild

Mit unseren Angeboten begleiten wir Menschen auf dem Weg zu einer selbstbestimmten gesellschaftlichen Teilhabe. Im Besonderen unterstützen wir Menschen mit Migrationsbiografien sowie geflüchtete Menschen. Dabei sind wir darauf bedacht, dass unsere Klient:innen die Herausforderungen eigenverantwortlich meistern und so Krisen bewältigen. Somit trägt unsere Arbeit zu Stärkung der Selbstwirksamkeit bei und verbessert die individuelle Lebensqualität.

Durch unsere Arbeit richten wir die Aufmerksamkeit auf die Interessen gesellschaftlicher Gruppen, die oft kein Gehör oder keinen Zugang zu sozialer Teilhabe finden. Für deren Anliegen treten wir ein. Damit schaffen wir einen Raum, in dem Diversität und Interkulturalität sichtbar und erlebbar werden.

Ergänzend zur direkten Arbeit mit Klient:innen arbeiten wir eng und verlässlich mit Multiplikator:innen, Organisationen, Institutionen und Gebietskörperschaften zusammen. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Diversität und Interkulturalität nachhaltig in Strukturen und Arbeitsweisen zu verankern. Damit arbeitet ZEBRA auf lokaler, regionaler und überregionaler Ebene an der Förderung des gesellschaftlichen Zusammenhalts.

Transparente Arbeit ist uns ein Anliegen. Deshalb legen wir großen Wert auf eine offene und nachvollziehbare Kommunikation, klare Prozesse sowie einen regelmäßigen Austausch.

Innovativ, kontinuierlich und konsequent entwickeln wir unsere Angebote stetig weiter. Damit reagieren wir auf gesellschaftliche Entwicklungen und können eine adäquate Unterstützung in unterschiedlichen Bereichen anbieten.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegeln die Vielfalt der Gesellschaft wider und zeigen, wie Diversität im beruflichen Kontext umgesetzt werden kann. Fachliche Kompetenz, soziales Engagement und eigenverantwortliches Handeln kennzeichnen den Ansatz unseres multiprofessionellen Teams.